געמיין קאַנוקק

+

שטרענג דזשענדער ראָלעס שאַטן מענטשן אין די ווערקפּלייס יבערראַשן יבערראַשן. אַ מעלדונג דורך די משפּחות און אַרבעט אינסטיטוט האט קלועד אין די פאַקט אַז מענטשן זענען נאָך פּרעשערד דורך געזעלשאַפט ס שטרענג דזשענדער ראָלעס צו זיין די ערשטיק פאַרדינער אַפֿילו בשעת ווייל ערשטיק קערגיווער. כאָטש פילע וואָמען אַרבעט און ביישטייערן צו די משפּחה האַכנאָסע, די באַריכט זאגט אַז "מענטשן האָבן ריטיינד די 'בעקאַבאָלעדיק זאָכער מיסטיקווע'-דעם דרוק צו זייַן די ערשטיק פינאַנציעל פּראַוויידערז פֿאַר זייערע משפּחות." אין דער זעלביקער צייַט, זיי טאָן ניט ווילן צו זיין די ווייַט דאַדס פון די 1950 ס. "מענטשן הייַנט קוק די 'ידעאַל' מענטש ווי איינער וואס איז ניט בלויז מצליח ווי אַ פינאַנציעל שפּייַזער, אָבער איז אויך ינוואַלווד ווי אַ פאָטער, איר מאַן-שוטעף און זון. אבער פלאַך פאַרדינסט, לאַנג שעה, ינקריסינג אַרבעט דעמאַנדס, בלערד באַונדריז צווישן אַרבעט און היים לעבן און דיקליינינג אַרבעט זיכערהייַט אַלע ביישטייערן צו די פּרעשערז מענטשן פּנים צו מצליח אין אַרבעט און אין שטוב און אַזוי צו אַרבעט-משפּחה קאָנפליקט, "האט דער מעלדונג. איר וויסן, אַלע פון ​​דעם איז פיקסאַבלע דורך פעמיניסם, ווערין פעמיניסץ באַפאַלן די שטרענג דזשענדער ראָלעס אַז צושטעלן די ראַם פֿאַר די פילע דיסאַדוואַנטידזשיז פון ווייל אַ מענטש. עס מיינט קאָונטערינטויטיווע אויב איר טראַכטן אַז דזשענדער ראָלעס זענען פייַן, און יז עס ס נאָר אַז די פאַרשילטן וואָמען זענען נישט פּיקינג אַרויף די לויז אָדער זענען בעקיוון מאַניפּיאַלייטינג זאכן אַזוי אַז מענטשן טאָן אַלץ און זיי שנייַדן די ריוואָרדז - למשל די מראַ שורה פון ריזאַנינג. קיינמאָל מיינונג אַז פעמיניסם האט שוין קאַמף פֿאַר די פיייקייַט צו טאָן די זעלבע דזשאָבס און מאַכן די זעלבע געלט ווי מענטשן און, טראָץ גרויס סטריידז צו יקוואַלאַטי, נאָך מאַכן ווייַט ווייניקער, זענען געגעבן ווייַט ווייניקערע רייזאַז (טראָץ אַסקינג ווי אָפֿט), און דאַרפֿן מער אַרבעט דערפאַרונג איידער זיי ניטאָ אַפֿילו כייערד אויף צו אַ שטעלע ווי מענטשן טאָן, אויף וואָג. אַז מענטשן זענען געמאכט ינראָאַדס זיך ווייל געהאלטן זייער קינדער 'ס קערגיווערז איז בלי גוט, אָבער געזעלשאַפט ווי אַ גאַנץ האט ביסל פאַקטיש סטרוקטור אין פּלאַץ צו האַנדלען מיט מענטשן "צווייענדיק-קלאַססינג" מיט אַרבעט און קינד-רעאַרינג סיימאַלטייניאַסלי. ניט צו דערמאָנען ווי אַרבעט האט גאַטאַן מער און מער דימאַנדינג איבער צייַט! איך קענען ניט געדענקען די לעצטע מאָל איך אַקטשאַוואַלי האט באַטייַטיק (למשל מער ווי 48 הרס) באַמערקן איידער ווייל צו טאָן אַ יבערנאַכטיק, אָדער די לעצטע מאָל איך קען נאָר איגנאָרירן מיין אַרבעט טעלעפאָנירן ווען עס זענען אַוועק אַרויס פון וואַקאַציע צייַט, אָדער די לעצטע וואָך אַז איך נאָר שטעלן אין 40 הרס אָן טאן * עפּעס * עקסטרע. מאל אַ פּלאַץ, אין פאַקט. באַצאָלט פון קורס, ווייַל איך בין געצאָלט. אַרבעט-לעבן וואָג איז יראָודינג, און מענטשן אָפֿט טאָן ניט האָבן טויגן סטראַקטשערז צו קענען צו נעמען איבער די טראַדישאַנאַלי-ווייַבלעך ראָלע פון ​​קינד-רעאַרינג. וואָמען פּונקט האָבן הויפּט דיסינסענטיוועס קעגן ארבעטן, מיט די מאַנגל פון גלייַך צאָלן. עס ס ווי געזעלשאַפט ס טילץ קעגן וואָמען אַקטשאַוואַלי אויך כיסאָרן מענטשן אָדער עפּעס! דזשי ווילליקקערס, קיינער אלץ געזען אַז איינער קומענדיק!

stockersaumur.blogspot.com